大学毕业档案存放在哪里 -凯发一触即发

大学毕业档案存放在哪里

大学毕业档案存放主要有三个地方：
1.毕业后档案存放学校
如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），可以到学校申请暂缓就业。
2.毕业后档案存放人才市场
可以去学校或单位所在地的人才市场进行档案挂靠。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。
3.毕业后档案存放单位
国家机关等有人事档案托管权的单位是可以免费进行档案托管的。如果毕业的时候被这些单位录用，单位会办理接收函给毕业生，毕业时毕业生拿接收函交给学校，那学校就会按接收函的地址内容出报到证，同时档案也会派发到该单位。
毕业生档案是用于考研、出国和升学等的档案，毕业生档案里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。

大学生毕业后档案存放在哪里
第一,毕业后文件保管学校(注意2年期限):毕业后找不到工作或考试研究，可以向学校申请延期就业，2年内找到工作的，必须立即回学校办理转学手续，将户籍文件转移到学校所在地或单位所在地的人才市场。过了两年，学校会打回原籍，极有可能造成档案丢失；
第二，毕业后档案存放人才市场：未找到单位(或考研)的，可到学校或单位所在人才市场挂靠，切勿弃档。人事部、人事部、人事部、人事部等人才市场拥有档案保管权，有权进行转正，至少也要有安全保障；
第三，毕业后找单位的，可以放心找就业地人才市场挂靠，而挂靠市场的人才市场也可以收到个人手中的档案。我们的工龄是从人才市场存入之日起算。即使后来去别处发展，也可以通过发档案函，很方便地转到新就业地人才市场。那样既不影响在当地工作，也不影响职称“晋级”，工龄仍可连续计算，顺利完成衔接；

毕业后个人档案存放在哪里
毕业后个人档案存放在哪里
1、毕业后个人档案存放在：
（1）毕业后个人档案存放在：高校毕业未就业的毕业生，毕业生档案可由学校直接寄回原户籍所在地公共就业人才服务机构。切勿将档案保存在个人手中，应由学校将档案移交到户籍地的人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明手续；
（2）高校毕业后已与民营企业签了就业协议，民营企业无档案管理权单位保存；
（3）高校毕业后在有人事档案管理权限的国有企业、机关事业单位就业的，其档案可由学校转到单位，由单位直接接收、管理档案。
2、法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条
流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。

档案怎么转回原籍
把档案调回户口所在地需要手续有，毕业证和户口本、身份证等户籍证明，到户籍所在地的人社局开调档函，调回原籍。如果现在档案所在地的人才市场能给办转正定级，那就等转正定级办好以后再调走；如果不给办转正定级，那就只有改派了，改派回原籍人社局重新报到。回原籍不需要有工作单位，只要能提供户籍证明就可以。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位，人事档案相当重要。

人事档案从外地人才市场调回原籍流程如下：
1、户口在原籍、档案在外市公共人才服务机构的人员，持身份证、户口本，在原籍人才市场开具调档函；
2、凭调档函到外地人才市场调取档案，并移交到原籍人才市场，转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单；行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。
3、原籍人才市场档案管理人员对档案进行查阅、审核，经确认合格后，方可办理存档手续。人事档案材料必须真实、完整，其他开封、复印、缺少主要材料的人事档案等均不能办理存档手续；
4、由原籍人才市场存档人员填写存档人员登记表，并办理存档手续。

目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。[推荐]
这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校。
国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。3、把档案转至就业代理或人才交流中心。优点：没看出来。缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。